Составление отчетности при реорганизации
Здравствуйте, коллеги. Помогите, пожалуйста, решить сложный вопрос. 9 февраля наше ФГУП реорганизовано в ОАО. Перерегистрировались во всех фондах. Сотрудники при этом не увольнялись. ПФР, ФСС и налоговая инспекция требуют предоставления отчетности и индивидуальных сведений за период с 1 января 2012 г. по 8 февраля 2012 г., а как это сделать? Даже просто пропорционально не поделить зарплату ведь были и отпуска, и командировки, и больничные, надбавки за весь месяц начисляются в последних числах месяца. Работаю в программе 1С:Предприятие. Количество сотрудников 1500.
Comments
-
По-моему мнению, требование ПФР не основано на Законе. Ведь у Вас прошла именно реорганизация, и ОАО стало, если я правильно Вас поняла, правоприемником ФГУП. Сейчас нет Закона под рукой, но по-моему, представлять сведения, которые у Вас запрашивает ПФР Вы были бы обязаны в случае ликвидации ФГУП. При реорганизации, по-моему, такой обязанности нет. Чем они аргументируют свое требование?
-
Мотивируют тем, что у нас изменились регистрационные номера, ИНН. КПП. Я ссылалась на статью 9 закона о персонифицированном учете, в которой сказано, что сведения сдаются на уволенных при реорганизации сотрудников. У нас этого не было
-
Цитата: Мотивируют тем, что у нас изменились регистрационные номера, ИНН. КПП. Я ссылалась на статью 9 закона о персонифицированном учете, в которой сказано, что сведения сдаются на уволенных при реорганизации сотрудников. У нас этого не было
Вы правы. Стойте на своем. При смене ИНН и КПП, а также регномера не возникает обязанность сдавать персучет. -
Спасибо. В понедельник поедем в фонды десантом: за. гендиректора, гавбух.и его зам. Есть арбитражная практика, к сожалению 2008 года и касательно ЕСН. Но мы еще поборемся!
-
Очевидно ПФР руководствуется 212-ФЗ
Статья 10. Расчетный и отчетный периоды
4. Если организация была ликвидирована или реорганизована до конца календарного года, последним расчетным периодом для нее является период с начала этого календарного года до дня завершения ликвидации или реорганизации.
В моей практике были случаи оказания помощи нашим пользователям в подготовке отчетов на разные рег.номера за один отчтный период, но такого чтоб требовали суммы не за полный месяц не было.
Можно побороться с их требованием ссылаясь на статью 15 закона 212-ЗФ:
3. В течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.
4. В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.
Никто не начисляет зарплату и взносы за 8 дней месяца , если организация не прекращает деятельность! -
Цитата: Никто не начисляет зарплату и взносы за 8 дней месяца , если организация не прекращает деятельность!
Из практики. Но 2008 года. Дата реорганизации 10 июня. Изменилось ЗАО на ООО, сменился ИНН, рег.№ в ПФР.
Делали 2 расчета ЗП. 1-9 июня и 10-30 июня. Соответственно сделали отчеты в ПФ и по 2-НДФЛ. Остальные налоговые декларации сдавали суммарно с начала года на новый ИНН. Старые ключи для ТКС попросили на всякий случай оставить в действии. По ним сдавали 2-НДФЛ, когда появилась возможность (долго не было официальной программы для создания справок). -
Согласитесь, бред какой-то, сдавать ИС за непонятный период, если сотрудников не увольняли. Спасибо за поддержку.
